L’humoriste Ellen DeGeneres a perdu trois producteurs principaux dans son talk-show de jour, a déclaré mardi la Warner Bros.
Les producteurs exécutifs Ed Glavin, Kevin Leman et le co-producteur exécutif Jonathan Norman se sont « séparés » de l’émission Ellen DeGeneres, a indiqué CNN, selon un porte-parole de Warner Bros. La société mère de CNN, WarnerMedia, est propriétaire de Warner Bros. Television, le distributeur de l’émission.
Mary Connelly, Andy Lassner et Derek Westervelt, qui ont participé à ce talk-show syndiqué primé depuis ses débuts en 2003, poursuivront leur travail de producteurs exécutifs aux côtés de l’animateur DeGeneres, a rapporté Variety.
Ces changements interviennent alors que certains membres du personnel décrivent l’environnement de travail comme toxique, ce qui a incité DeGeneres à envoyer un mémo aux membres du personnel pour s’excuser à la fin du mois dernier.
DeGeneres a reconnu que la Warner Bros. avait lancé une enquête à la mi-juillet pour racisme, intimidation et harcèlement.
Le personnel a pris connaissance des changements lundi après-midi lors d’une vidéoconférence Zoom, au cours de laquelle DeGeneres a présenté de nouvelles excuses à plus de 200 membres du personnel, ajoutant qu’elle prévoyait de faire en sorte que ses employés se sentent « heureux et en sécurité » à l’avenir.
De plus, pendant l’appel, Connelly et Lassner ont révélé les résultats de l’enquête interne de Warner Bros. basée sur plus de 100 entretiens avec des personnes liées à l’émission.
L’enquête n’a trouvé aucune preuve de racisme « systémique » dans l’émission The Ellen DeGeneres Show, mais a également révélé qu’il fallait plus de diversité et d’inclusion. D’autres détails de l’enquête n’ont pas été divulgués.
DeGeneres et d’autres membres du personnel ont déclaré qu’ils participeraient à des ateliers sur la diversité et l’inclusion.
Mary Connelly, Andy Lassner et Derek Westervelt, qui ont participé à ce talk-show syndiqué primé depuis ses débuts en 2003, poursuivront leur travail de producteurs exécutifs aux côtés de l’animateur DeGeneres, a rapporté Variety.
Ces changements interviennent alors que certains membres du personnel décrivent l’environnement de travail comme toxique, ce qui a incité DeGeneres à envoyer un mémo aux membres du personnel pour s’excuser à la fin du mois dernier.
DeGeneres a reconnu que la Warner Bros. avait lancé une enquête à la mi-juillet pour racisme, intimidation et harcèlement.
Le personnel a pris connaissance des changements lundi après-midi lors d’une vidéoconférence Zoom, au cours de laquelle DeGeneres a présenté de nouvelles excuses à plus de 200 membres du personnel, ajoutant qu’elle prévoyait de faire en sorte que ses employés se sentent « heureux et en sécurité » à l’avenir.
De plus, pendant l’appel, Connelly et Lassner ont révélé les résultats de l’enquête interne de Warner Bros. basée sur plus de 100 entretiens avec des personnes liées à l’émission.
L’enquête n’a trouvé aucune preuve de racisme « systémique » dans l’émission The Ellen DeGeneres Show, mais a également révélé qu’il fallait plus de diversité et d’inclusion. D’autres détails de l’enquête n’ont pas été divulgués.
DeGeneres et d’autres membres du personnel ont déclaré qu’ils participeraient à des ateliers sur la diversité et l’inclusion.
Variety a indiqué que l’animateur du talk-show avait également fait la promotion du DJ résident de l’émission, Stephen « tWitch Boss », un Afro-Américain, en tant que co-producteur exécutif.
Il y a eu des changements de personnel au « Ellen DeGeneres Show », sur fond d’allégations d’un environnement de travail toxique. Dossier Photo par Jim Ruymen/UPI
‘The Ellen DeGeneres Show’ ‘parts ways’ with three top producers
By Sommer Brokaw
Comedian Ellen DeGeneres has lost three senior producers on her daytime talk show, Warner Bros. said Tuesday.
Executive producers Ed Glavin, Kevin Leman and co-executive producer Jonathan Norman have « parted ways » with The Ellen DeGeneres Show, CNN reported that a Warner Bros. spokesperson said. CNN’s parent company, WarnerMedia, owns Warner Bros. Television, the show’s distributor.
Mary Connelly, Andy Lassner and Derek Westervelt, who have been on the award-winning syndicated talk show since it debuted in 2003, will continue their work as executive producers alongside host DeGeneres, Variety reported.
The changes comes amid some staffers describing the work environment as toxic, prompting DeGeneres to send a memo to staffers apologizing late last month.
DeGeneres acknowledged that Warner Bros. had launched an investigation in mid-July alleging racism, bullying and intimidation.
Staffers heard of the changes Monday afternoon during a Zoom video conference call where DeGeneres apologized again to more than 200 staffers, adding that she plans to ensure going forward her employees feel « happy and safe. »
Also, during the call, Connelly and Lassner revealed results from the Warner Bros. internal investigation based on more than 100 interviews with people connected to the show.
The probe found no evidence of « systemic » racism on The Ellen DeGeneres Show, but also found that there needed to be more diversity and inclusion. Other specifics of the probe were not disclosed.
DeGeneres and other staffers said that they would participate in diversity and inclusion workshops.
Variety reported that the talk show host also promoted the show’s resident DJ, Stephen « tWitch Boss, » an African American male, to co-executive producer.
There have been staff changes at « The Ellen DeGeneres Show, » amid allegations of a toxic work environment. File Photo by Jim Ruymen/UPI
